사직서 쓰는 법 — 언제 내야 하고, 회사가 안 받아 주면

회사가 사직서를 안 받아 줄 때

계약 기간을 정하지 않은 근로자는 언제든 그만두겠다고 알릴 수 있고, 회사가 받은 날부터 1개월이 지나면 효력이 생겨요(민법 제660조 제1항·제2항).

월급처럼 기간으로 임금을 정한 경우는 통보를 받은 그 임금 기간 다음 한 기간이 지나야 효력이 생겨요(제660조 제3항). 일급·시급이면 1개월이에요.

사직서가 회사에 닿은 뒤에는 회사가 동의하지 않으면 마음대로 거둬들이기 어려워요. 신중하게 내세요.

실업급여

스스로 그만두면 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없어요. 다만 임금 체불, 근로조건 악화, 통근 3시간 이상 같은 ‘정당한 사유’가 있으면 예외예요(고용보험법 제58조, 시행규칙 별표 2). 해당하는지는 고용센터에 먼저 확인하세요.